攀登新高峰 实现新跃升：保利物业全面开展“保利品行”系列主题活动
为贯彻落实集团公司品牌文化管理委员会的相关要求，推动保利品行深化落地，助力保利置业和集团公司年度工作“攀登新高峰 实现新跃升”，保利物业全国各区域公司多措并举开展“保利品行”系列主题活动，进一步展形象、促规范、树品牌，提振员工做好物业服务工作的精气神，继续坚持向高品质服务迈出坚实步伐。
品行上墙，入眼入心 广西、贵州、环渤海、江苏、浙江等区域通过将“保利品行”外化于形的方式，利用新媒体平台，积极转发集团官微和视频号“保利品行”相关内容。同时，在园区、案场LED大屏轮播系列视频，并在办公区域、公示栏、物业前台等区域张贴“保利品行”海报，做好品行上墙工作，立体化、全方位、多角度展现“保利品行”。 品行践行，党团先行 环渤海、哈尔滨、广西、武汉、深圳等区域以主题党日、主题团日等形式聚焦“保利品行，有我践行”开展主题交流研讨，激励党员、团员争当保利品行“践行官”，鼓励管家、保安等窗口岗位对照保利品行行为手册“照镜子”。贵州区域将“保利品行”与支部意识形态建设、企业品牌文化建设与公司战略目标有机融合，着力提升广大党员干部昂扬向上的精神面貌。 品行学习，共知共行 浙江、广州、哈尔滨等区域公司开展了“立品行 勇攀升”专题学习会，对“保利品行”中的“共同行为准则”和“基本礼仪规范”等内容进行宣贯，同时组织集中观看正心正气、尽职尽责、唯实唯新、善作善成、至精至臻等视频短片。上海区域公司组织了覆盖135名员工的专题学习周，并通过线上考核营造全员共学、共知、共行的良好学习氛围。 品行落地，内化于心 广州、江苏、贵州、云南等区域开展保利品行监督检查行动，对各项目着装规范及礼貌礼节进行检查，并对不符合规范项目进行沟通、整改。环渤海区域开展“微笑行动”及“着装规范”专项提升行动，进而带动业主满意度提升。广西区域各案场服务中心精心编排了《保利物业礼仪操》，以生动的形式传播礼仪规范，丰富礼仪培训课件。哈尔滨区域在2024年客服管家专才集训营上有效落实“保利品行”基本礼仪规范，将客服应知应会、商务礼仪与职业形象纳入重点培训。 接下来，保利物业将以“立品行 勇攀升”保利品行系列主题活动为契机，在今后的工作中贯彻落实保利共同行为准则及基本礼仪规范，彰显保利物业人践行“保利品行”的奋斗风姿，以高尚的品行、优质的服务、优秀的形象为保利品牌赋能。
